Citas de Peter F. Drucker
Se cree comúnmente que las innovaciones crean cambios, pero pocas lo hacen. Las innovaciones exitosas aprovechan los cambios que ya se han producido.
Si deseas mejorar la forma en que administras el tiempo, ¡deja de hacer lo que no es necesario hacer!
La suposición correcta es que lo que las personas han aprendido a los veintiún años comenzará a volverse obsoleto cinco o diez años después y tendrá que ser reemplazado, o al menos renovado, por nuevos aprendizajes, nuevas habilidades, nuevos conocimientos.
La comunicación siempre exige. Siempre exige que el destinatario se convierta en alguien, haga algo, crea algo. Siempre apela a la motivación.
La historia no la han escrito los más talentosos, sino los más motivados.
La educación no te da ni experiencia ni sabiduría.
No podemos mejorar a las personas tratando de eliminar sus debilidades, pero podemos ayudar a que se desempeñen mejor aprovechando sus fortalezas.
El marketing es la función única y distintiva de la empresa.
Si hay algún secreto de la eficacia, es la concentración. Los ejecutivos efectivos hacen lo primero primero y hacen una cosa a la vez.
La pregunta fundamental no es» ¿Cómo puedo lograrlo? » sino «¿Qué puedo aportar?
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Lecturas para decidir
Para entender lo digital, conviene salir un momento de la pantalla
También hacen falta libros, contexto, memoria, conversación y algo de distancia.
En este correo comparto artículos del blog, lecturas que ayudan a mirar mejor lo que está pasando y, de vez en cuando, algún recurso útil para ordenar una decisión.
Una o dos veces al mes. Sin ruido. Sin urgencias fabricadas.
Menos herramientas, mejores decisiones.