Nevertheless, she persisted (Aún así, ella insistió)

Hoy parece que toca hablar de nosotras, es el  Día Internacional de la Mujer. El lema de este año es: «Nevertheless, she persisted» (aún así, ella insistió), un lema potente que define muy bien lo que cada mujer realmente hizo de manera tenaz y con coraje para conseguir todo lo que se propuso lograr. No obstante, el hecho de que aún nos dediquen un día no me gusta, ya que deberíamos estar deseando que ese día no exista nunca más, pues eso significaría que ya no sería necesario reivindicar nada y que habríamos conseguido lo que nos corresponde en igualdad con el resto del género humano. Y es que desgraciadamente, no sólo tenemos que seguir teniendo UN DIA DEL AÑO PARA LA MUJER, como si fuera el día de una de las enfermedades, sino que, además, este año hay convocada una huelga general (El argumentario para la huelga). La gran brecha de género, que sigue siendo una «lacra» sin cura, hace que nos sigan dedicando este dia. Los organizadores de la huelga piensan que lo único que entienden nuestros dirigentes es «un parón general», aunque todas sabemos que solo les hará cosquillas. Por lo menos habremos conseguido una vez más portadas y debate sobre el tema, y seguiremos hablando de ello todas las veces que haga falta.

Muchas mujeres han conseguido sus metas, como muchos hombres, aunque ellas, seguro que de forma más dura, y necesitaron tesón y persistencia (Nevertheless, she persisted), aún así, aunque lo hayan logrado y lo logren, no se las reoconoce de igual forma. Estamos cansadas de seguir buscando un nombre femenino en una lista de «favoritos» y no encontrarlo. Cansadas de leer que se trate a mujeres tan válidas como pertenecientes a un género de segunda. Cansadas de que muy pocas mujeres reciban el Premio Nobel de Ciencia. Cansadas de que en un mundo eminentemente audiovisual, sólo un 20% de mujeres que lo intentan consiguen ser directoras de cine. Cansadas e indignadas que sigan apareciendo estudios y títulos prenguntándose ¿Por qué no hay mujeres ingenieras?«.

Solo falta leer que las personas influyentes en España, son las mismas de siempre: HOMBRES,  todos hombres, salvo 3 mujeres en portada que, curiosamente, son «hijas de… o mujeres de…» y una tercera mencionada es una política, como si no hubiese otras profesiones más influyentes que esa. Y es que dedicarse a la política, tal como la conocemos en este país, no puede servir de referente para influirnos en nada y, aunque no hay que quitarles mérito de todo aquello que hacen bien, sí que queremos respuesta a, entre otras muchas preguntas:

• Por qué para que una mujer llegue a lo más alto necesita heredar un puesto que primero consiguió su padre?
• ¿Por qué cuando se habla de hombres influyentes, aparecen grandes emprendedores de verdad que han empezado de cero, mientras que nunca se menciona a mujeres que han comenzado de la nada y han llegado a la cima de manera emprendedora?
• E insistimos otra vez, ¿por qué NO aparecen en portada mujeres de verdad emprendedoras, que han logrado y alcanzado sus metas? Estas mujeres existen, aunque tal vez es porque ¿no cambian caramelos con los jefes de los medios de comunicación?

Si todas esas mujeres súper válidas salieran a la luz, y les dieran la oportunidad de contar cómo han conseguido lo que se propusieron, sí que serían mujeres influyentes, porque servirían de referentes para muchas otras niñas, adolescentess y mujeres adultas, y también para muchos padres, hermanos, hijos, compañeros… No tenemos la capacidad aún de resolver esta injusticia, pero estamos seguras que si al menos hiciéramos más por visibilizar el problema, debatirlo, compartir sus logros  en todos los ámbitos sociales y económicos (empresas, deporte, ciencia, arte, educación, …) y luchar por la igualdad en nuestro día a día, entre todas y todos estaríamos construyendo el futuro que queremos para nuestras hijas. ... Y a lo mejor hasta podríamos verlas aparecer en FORBES  lo que a la vez supondría más lectoras emprendedoras y femeninas para esta revista. :-)

Mujeres, emprendimiento y tecnología

“Hay que promover el talento femenino en las empresas de tecnología no solo porque es justo sino porque es lo más inteligente, porque el 50% de los clientes son mujeres y hay que saber lo que quieren”. 

Mary Clark, vicepresidenta de Synchronoss y organizadora de Women4Tech.

Para poner nuestro granito de arena en la difusión de proyectos que nos apoyen, elegimos el área tecnológica (ámbito que más nos toca a nosotras en GAEAPEOPLE) hay dos iniciativas a destacar: Women4tech y Women’s age

WOMEN4TECH. Un año más, tras el éxito de la edición anterior, el Mobile World Congress ha vuelto con una nueva edición del Women4tech, un programa de sesiones estratégicas centrado en igualar la presencia de mujeres y hombres en el sector de la tecnología y destacar la gran labor e importancia que tienen ellas en temas como el comercio digital, la creación de contenidos digitales, Internet de las cosas (IoT), negocios, entre otros muchos. Gracias a esta gran iniciativa, reclama y promueve el talento femenino, animando a que el número de mujeres, que se forman en el ámbito científico y tecnológico, sea mayor.

Grandes empresas del sector digital y tecnológico están promoviendo la igualdad laboral de las mujeres a través de programas de inclusión, como es el caso de Booking y la Universidad de Oxford y la Técnica de Delft, realizaron durante el 2017 una campaña para fomentar la igualdad de las mujeres y la posibilidad de ampliar su formación en el ámbito tecnológico.

WOMEN`S AGE. Promovida por Telefónica Open Future, se trata de una de las iniciativas más conocidas y exitosas que se está llevando a cabo desde hace unos años. Women’s age,  pretende acabar con los prejuicios, limitaciones laborales y con las diferencias salariales entre hombres y mujere, está enfocada al emprendimiento femenino en el ámbito de la innovación y nuevas tecnologías, fomentando que todas las mujeres con espíritu innovador se conviertan en las protagonistas.

Y para acabar mi testimonio, este es el de una mujer tenaz, puedo ser muy insistente,  considerada «emprendedora» por muchos, aunque el término no me guste demasiado. Soy la  responsable de este medio GaeaPeople Magazine. Fundadora de OMNIGAEA, empresa de gestión de proyectos en Internet. Y, como no tenía suficiente, gestora del proyecto de aprendizaje multimedia presencial y online de GaeaLearning, para llevar la formación allí donde haga falta. He puesto en marcha otros innumerables proyectos de desarrollo tecnológico, mundo app e iMarketing. Me apasiona ayudar a CEO’s, gente empresaria y, en definitiva,  personas con ganas por crecer y aprender en su transformación digital, en la de sus negocios o en su posicionamiento profesional, para lograr un gran cambio en lo que hacen.

«En una época en la que muy pocos se lanzaban a emprender en el mundo tecnológico o digital, estoy hablando en el año 2002, lo dejé todo para empezar de cero, dejé una gran empresa y me arriesgué emprender una aventura en el mundo de Internet, principal base de mi negocio. Lo hice sin financiación, pero con gran entusiasmo y mucho esfuerzo.  Muchos años después, aquí sigo, aunque ahora rodeada de un gran equipo, haciendo realidad muchas y nuevas ideas, creando proyectos propios y para mis clientes, que ahora también amigos y amigas.   No podría estar más feliz.»

Laura Vaquero. Gerente de GAEAPEOPLE / A Propósito de LAURA VAQUERO

Lo mejores recursos del 2018 sobre WOMEN

• Nevertheless, She Persisted’ Is the Theme for This Year’s Women’s History Month
• 15 Mujeres que han marcado y cambiado la historia 
• RANKING OF THE TOP 5 MOST POPULAR WORDS TO DESCRIBE FEMINISM
• Clara Zetkin, una de las primeras grandes luchadora por los derechos de la mujer
• Mujeres y tecnología: Algo más que la voz de Siri o Alexa
• Eventos y talleres para el Día de la Mujer
• Music for women’s right. Women Around the World
• Que el feminismo no nos quite nada… que solo sirva para hacernos más felices
• Las mujeres artistas, las grandes desconocidas de la historia del arte
• Mujeres Nobel: Museo Nacional de Ciencias Naturales (CSIC) del 20 de Septiembre de 2017 al 20 de Marzo de 2018
• 10 inventos creados por mujeres

A partir de ya, en este magazine iremos publicando y ampliando  un directorio de nombres femeninos y de sus logros que no se reconocieron y de cómo lo lograron. Tenemos ya un gran listado.

Comparte con nosotros los nombres de aquellas mujeres que crees que deberían aparecer y las que te gustaría que habláramos.

Contacta conmigo. Laura Vaquero