Cuántas ideas surgen en entornos profesionales que, finalmente, acaban en eso, ideas que se desvanecen. Y no llegan a realizarse, tal vez, por no haber sido transmitidas a las personas adecuadas, por falta de confianza en uno mismo, o por no haber sido detalladas y planificadas para su correcta ejecución.
Resuena en mi mente una frase que he oído más de una vez «todo el mundo tiene ideas, pero no todo el mundo tiene un plan para hacerlas realidad», y es que lo más importante de una idea es disponer de los detalles necesarios para comunicarla y planificar su ejecución.

En el contexto en el que nos encontramos, en el que se necesita innovar, renovarse y poner solución a numerosos problemas, es fundamental que las grandes ideas y grandes soluciones puedan aflorar y ser visibles en las organizaciones, pero también que estas se compartan y gestionen de forma ordenada.
Para afrontar la transformación organizacional es fundamental crear
espacios de participación, en los que el TALENTO
INTERNO aflore, fomentar la aportación de valor y hacer visible
el COMPROMISO individual y colectivo para la mejora
constante.
El talento gana partidos, pero el trabajo en equipo y la inteligencia ganan campeonatos
Michael Jordan
Por este motivo, la plataforma participativa de propuestas e ideas de CHASING IDEAS tiene más sentido ahora que nunca, ya que es el momento ideal para fomentar y dar voz a las grandes ideas, historias o soluciones de los miembros de un equipo, con una herramienta 100% en la nube.
Para los que no conozcáis CHASING IDEAS, se trata de un entorno en online en el que se desarrollan los aspectos esenciales de una propuesta o solución, pero también como espacio para compartir casos de éxito o proponer soluciones en equipo para una o varias problemáticas.
En tiempos de crisis, la creatividad, la comunicación interna y la inteligencia colectiva también pueden ponerse al servicio de las organizaciones para configurar un futuro de éxito, sostenible en el tiempo y respetuoso con las personas y el planeta. Chasing Ideas está al servicio de aquellas compañías que quieran implicar a sus equipos en la construcción de un futuro mejor. Si crees que ha llegado el momento de sacar a la luz el talento de tu equipo e ir más allá.

Para acabar con una cita, adaptamos la famosa cita de Einstein «La mente que se abre a una nueva idea jamás volverá a su tamaño original» para este nuevo propósito:
La organización que se abre a nuevas ideas, jamás volverá a su tamaño original.
GAEALEARNING
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